Obowiązki PPK po stronie pracodawcy (w największym skrócie) :
- przeprowadzenie kampanii informacyjnej wśród pracowników, wyłonienie reprezenta/cji pracowników,
- ustalenie bazy osób uprawnionych do uczestnictwa w PPK,
- poinformowanie zatrudnionych o możliwościach składania określonych dyspozycji (przystąpienie ,rezygnacja , zmiana stawki), zebranie od pracowników wypełnionych deklaracji dotyczących uczestnictwa w PPK,
- oszacowanie kosztów z tytułu uruchomienia i administracji PPK wpłaty do PPK i obsługa placowo-kadrowa (rozliczenia pracowniczych planów kapitałowych
- wybór instytucji finansowej do 27 października 2020 r. !!!
- zawarcie umów o zarządzanie i prowadzenie PPK z instytucją finansową do 10 listopada 2020 r. !!!
- przygotowanie systemu kadrowo-płacowego do obsługi PPK
- przesyłanie pliku xml/csv przez n-portal PPK (Portal Pracodawcy),
Nasze rekomendacje dot.instytucji finansowych z uwagi na automatyzację procesów rejestracyjnych i rozliczeniowych :
| Link do oferty Aviva PPK | Link do oferty AXA PPK |
| Link do oferty Allianz PPK | Link do oferty Millennium PPK |
wdrożenie PPK – aplikacja dla kadr i płac, systemów HR, ERP | Comarch